Potremmo richiedere che i cookie siano attivi sul tuo dispositivo. Utilizziamo i cookie per farci sapere quando visitate i nostri siti web, come interagite con noi, per arricchire la vostra esperienza utente e per personalizzare il vostro rapporto con il nostro sito web.
Clicca sulle diverse rubriche delle categorie per saperne di più. Puoi anche modificare alcune delle tue preferenze. Tieni presente che il blocco di alcuni tipi di cookie potrebbe influire sulla tua esperienza sui nostri siti Web e sui servizi che siamo in grado di offrire.
Questi cookie sono strettamente necessari per fornirvi i servizi disponibili attraverso il nostro sito web e per utilizzare alcune delle sue caratteristiche.
Poiché questi cookie sono strettamente necessari per la consegna del sito web, il loro rifiuto avrà un impatto sul funzionamento del nostro sito web. È sempre possibile bloccare o cancellare i cookie modificando le impostazioni del browser e forzare il blocco di tutti i cookie su questo sito web. Ma questo vi chiederà sempre di accettare/rifiutare i cookie quando visitate il nostro sito.
Rispettiamo pienamente se si desidera rifiutare i cookie, ma per evitare di chiedervi gentilmente più e più volte di permettere di memorizzare i cookie per questo. L’utente è libero di rinunciare in qualsiasi momento o optare per altri cookie per ottenere un’esperienza migliore. Se rifiuti i cookie, rimuoveremo tutti i cookie impostati nel nostro dominio.
Vi forniamo un elenco dei cookie memorizzati sul vostro computer nel nostro dominio in modo che possiate controllare cosa abbiamo memorizzato. Per motivi di sicurezza non siamo in grado di mostrare o modificare i cookie di altri domini. Puoi controllarli nelle impostazioni di sicurezza del tuo browser.
Questi cookie raccolgono informazioni che vengono utilizzate sia in forma aggregata per aiutarci a capire come viene utilizzato il nostro sito web o quanto sono efficaci le nostre campagne di marketing, o per aiutarci a personalizzare il nostro sito web e l'applicazione per voi al fine di migliorare la vostra esperienza.
Se non vuoi che tracciamo la tua visita al nostro sito puoi disabilitare il tracciamento nel tuo browser qui:
Utilizziamo anche diversi servizi esterni come Google Webfonts, Google Maps e fornitori esterni di video. Poiché questi fornitori possono raccogliere dati personali come il tuo indirizzo IP, ti permettiamo di bloccarli qui. Si prega di notare che questo potrebbe ridurre notevolmente la funzionalità e l’aspetto del nostro sito. Le modifiche avranno effetto una volta ricaricata la pagina.
Google Fonts:
Impostazioni Google di Enfold:
Cerca impostazioni:
Vimeo and Youtube video embeds:
Sono necessari anche i seguenti cookie - Puoi scegliere se permetterli:
Puoi leggere i nostri cookie e le nostre impostazioni sulla privacy in dettaglio nella nostra pagina sulla privacy.
Privacy Policy
Stand-up Meeting – anche noi la mattina in piedi
/in Blog /da info@ttstudio.euCos’è il Geofence
/in Blog /da info@ttstudio.euLa parte umana dell’informatica ;)
/in Blog /da info@ttstudio.euCovid-19 e Primo Maggio
/in Blog /da info@ttstudio.euIl primo maggio risuona molto, in questo periodo di covid-19. Risuona in quanto e’ la festa dei lavoratori, e non è possibile non pensare al lavoro e a chi aiuta le aziende a portarlo avanti.
Le aziende, oggi come oggi, sono tutte davanti ad un banco di prova, questo è proprio il momento di aprire gli occhi, guardarsi dentro e capire da dove arriviamo, come vogliamo cambiare e dove vogliamo andare… soprattutto con le nostre gambe, senza attendere cose che potrebbero non arrivare.
La prima cosa su cui mettere l’attenzione penso sia quella di capire come dare continuità ai dipendenti, essere chiari sulle proprie intenzioni e condividere la strada che si vuole percorrere, in modo da non creare false credenze, ma soprattutto cercare di (se necessario) mettere in moto tutti gli strumenti che possono esserci per tutelare i dipendenti, per dar loro continuità.
Proprio per la continuità futura, e’ necessario che le aziende siano pronte a cambiare forma, in quanto il mondo su cui erano abituate a lavorare fino a gennaio, è cambiato, e sta cambiando ancora… quindi mai come in questo momento è richiesta una forte dose di resilienza… oltre ad avere ben chiaro fino a dove ci si può spingere con investimenti e costi aziendali, questo per riuscire a non implodere in questo periodo che può essere visto, dal punto di vista aziendale, come sottotono. Il lavoro in molti settori non manca, quindi questo è il momento giusto per attivarsi per innescare tutte quelle dinamiche (quelli bravi le chiamano procedure) che permettono di focalizzare i ruoli aziendali e individuare le varie competenze all’interno della struttura (che oggi sta cambiando).
Il lavoro a distanza lo porteremo con noi ancora per molto tempo, o forse non lo lasceremo mai, ma questo solo se avremmo misurato un miglioramento della qualità del lavoro per il dipendente e per l’azienda. E perché non sperimentarsi nell’attivarlo in futuro per qualche giorno? Oltre a questo dobbiamo focalizzare il fatto di ridurre le distanze, anche se tutti parlano di distanza sociale. Le distanze che intendo sono quelle di dialogo tra noi e il cliente, quindi con più presenza (magari telefonica) e le distanze tra i colleghi, quindi con più dialoghi e meno sottointesi. Questo è come stiamo vivendo noi questo covid-19, un momento di passaggio, che però non ci fa togliere l’attenzione verso l’interno e verso le realtà a cui stiamo offrendo i nostri servizi.